AI dla menedżera – nie czekaj, aż konkurencja Cię wyprzedzi
Biznes wykorzystujący sztuczną inteligencję zmienia się w zawrotnym tempie. Liderzy, którzy nie zainwestują w edukację w zakresie AI, ryzykują, że zarządzane przez nich firmy pozostaną w tyle za konkurencją, bo utracą potencjalne korzyści wynikające z automatyzacji, optymalizacji procesów i lepszego wykorzystania danych. Zrozumienie AI to nie tylko korzyść dla firmy, ale także dla samego menedżera.
Z badań GFKM opublikowanych w 2024 roku w raporcie „Rok Lidera” wynika, że 67 proc. liderów interesuje się rosnącym znaczeniem sztucznej inteligencji w biznesie. Z kolei w raporcie SAP „Biznes napędzany cyfrowo. Rozwój w obliczu przemysłu 5.0” czytamy, że 34 proc. menedżerów uważa, że głównym hamulcowym we wdrażaniu narzędzi AI są braki kompetencyjne w firmie. Najwyższy czas, by zainteresowanie przekuć w konkretną, praktyczną wiedzę.
Dlaczego warto postawić na szkolenia AI dla menedżerów?
Zacznijmy od osobistych korzyści. Po pierwsze, umiejętność wykorzystywania AI, na przykład w zarządzaniu zespołem i procesami, pozwala na bardziej świadome podejmowanie decyzji i lepszą adaptację do dynamicznych zmian rynkowych czy zmian w samej organizacji. Po drugie, menedżerowie, którzy potrafią skutecznie wdrażać nowoczesne technologie, skuteczniej budują swój autorytet i pozycję w firmie. Po trzecie, mają większe możliwości awansu i rozwoju kariery – wiedza na temat sztucznej inteligencji zwiększa ich kompetencje cyfrowe, co sprawia, że są bardziej pożądani na rynku pracy.
AI dla liderów to również rozwój umiejętności analitycznych, zwiększenie odporności na zmiany i lepsze kompetencje przywódcze. Automatyzacja codziennych obowiązków pozwala menedżerom skupić się na strategicznych aspektach zarządzania. AI wspiera ich w kluczowych obszarach, takich jak: zarządzanie zasobami ludzkimi (np. analiza wyników pracowników, predykcja rotacji), obsługa klienta (chatboty, systemy rekomendacyjne), finanse (prognozowanie trendów rynkowych, optymalizacja budżetów) czy łańcuch dostaw (usprawnienie logistyki, redukcja kosztów). Dzięki temu menedżerowie mogą skuteczniej działać i podejmować bardziej świadome decyzje biznesowe.
Liderzy przyszłości znają i rozumieją AI
W erze cyfrowej liderzy nie mogą polegać jedynie na tradycyjnych metodach zarządzania. Przywództwo przyszłości to zdolność do skutecznego integrowania technologii z codziennymi decyzjami biznesowymi. Menedżerowie, którzy rozumieją AI, są bardziej świadomi potencjału danych i możliwości optymalizacji procesów. Transformacja AI w biznesie to nie tylko adaptacja nowych technologii, ale też strategiczna zmiana w sposobie zarządzania i budowania wartości w firmie. Sztuczna inteligencja staje się motorem napędowym innowacji, poprawy efektywności oraz tworzenia bardziej zindywidualizowanych doświadczeń dla klientów. Liderzy, którzy skorzystają ze szkoleń AI dla menedżerów, będą sprawniej projektować i wdrażać strategie transformacji cyfrowej.
W GFKM doświadczonym menedżerom, absolwentom programu Executive MBA oraz członkom zarządów i menedżerów wyższego szczebla, którzy zamierzają podnieść wiedzę i kompetencje w obszarze wdrażania innowacyjnych rozwiązań AI, oferujemy program Post-MBA: AI (link: https://gfkm.devel8.wlc.team/post_mba/dyplom-post-mba-ai/). Uczestnicy programu dowiedzą się, jak wykorzystać AI do poprawy efektywności i innowacyjności firm. Nauczą się analizować i oceniać inwestycje w narzędzia, a także wypracowywać odpowiedzi na ryzyka związane ze zmianami w dobie AI.