Wyniki badania Programu MBA – Jakość Programu i Satysfakcja Słuchaczy

Powrót do aktualności

Po raz kolejny przeprowadziliśmy badanie jakości Programu Executive MBA i satysfakcji jego obecnych Słuchaczek i Słuchaczy. Statystyki opracowaliśmy na podstawie odpowiedzi 94 osób. Jak nasz Program oceniają osoby uczestniczące? Jakie są ich opinie? Co uważają za mocne strony?

GFKM regularnie monitoruje jakość świadczonych usług oraz sposób ich realizacji. W tym roku odbyło się kolejne badanie jakości Programu Executive MBA. Badanie trwało od czerwca do końca października. Wzięło w nim udział 94 aktywnych Słuchaczy i Słuchaczek Executive MBA z różnych grup z całej Polski. Analizowaliśmy szereg kluczowych kwestii, takich jak ogólna satysfakcja z uczestnictwa w programie, stopień zadowolenia z prowadzonych zajęć, wskaźnik rekomendacji oraz wyróżnione mocne i słabe strony programu.

Ogólny poziom satysfakcji

Jedno z pytań, które skierowaliśmy do uczestników i uczestniczek brzmiało: „W jakim stopniu poleciłby/poleciłaby Pan/Pani program MBA realizowany przez GFKM znajomym?”. Obejmuje ono nie tylko jakość prowadzenia zajęć, ale także zadowolenie z materiałów, tematów oraz organizacji całego dwuletniego programu. Tym razem otrzymaliśmy wynik 9,11 (średnia wszystkich ocen za rok 2025 na skali od 1 do 10). Dziękujemy serdecznie za tak wysokie oceny oraz zaufanie, jakim nas obdarzyliście. Cieszymy się, że udział w naszym Programie przynosi Wam tak dużo satysfakcji!

Realizacja celów zawodowych

Aż 74% uczestników badania uznaje, że Program Executive MBA przyczynił się do realizacji ich celów zawodowych! Ten wynik jest dla nas niezmiernie ważny, ponieważ stanowi podstawowe założenie naszego programu. Głównym celem Program Executive MBA jest dostarczanie praktycznej wiedzy. Kadra GFKM to praktycy biznesu – znakomici specjaliści z różnorodnym doświadczeniem. Wszystkie zajęcia są poruszają praktyczne aspekt zarządzania, tak aby zdobyta wiedza przekładała się na użyteczne umiejętności i wspierała realizacje celów zawodowych.

Wskaźnik rekomendacji

Uzyskaliśmy wynik 70% według wskaźnika Net Promoter Score. Jest to najprostszy i najszybszy sposób mierzenia lojalności klientów wobec naszej usługi. Jego wartość może wynosić od -100% do +100%. Wynik powyżej +50 jest powszechnie uznawany za doskonały i świadczy o bardzo wysokim poziomie zadowolenia oraz lojalności. Nasz Program Executive MBA kolejny rok z rzędu udowodnił, że jest na światowym poziomie!

Silne strony Programu Executive MBA

Do mocnych stron naszego Programu Executive MBA, wyróżnionych przez uczestników należą:

  • Kadra i prowadzący – praktycy biznesu
  • Wysoki poziom merytoryczny i praktyczny
  • Networking i wymiana doświadczeń
  • Atmosfera i zaangażowanie prowadzących
  • Dobrze zaprojektowany program rozwijający kompetencje
  • Świetna organizacja i wsparcie administracyjne, w szczególności pomoc Dyrektor ds. Organizacji MBA, Haliny Frątczak

Jesteśmy bardzo wdzięczni Słuchaczkom i Słuchaczom za doskonałe opinie, a także trenerom za zaangażowanie w przekazywanie wiedzy i prowadzenie zajęć. Poniżej zamieszczamy wybrane opinie uczestników o Programie Executive MBA.

  • Najsilniejszą stroną Programu są wykładowcy, wiedza przekazywana jest spójna i bardzo wartościowa, dobrze i czytelnie podana, praktyczna oparta na przykładach z biznesu.
  • Silną stroną są przede wszystkim prowadzący. W pełni profesjonalnie przekazują nie zawsze łatwe tematy w sposób interesujący, który nie pozwala się nudzić.
  • Będąc praktykiem największą zaletą dla mnie jest fakt, iż zajęcia prowadza praktycy, którzy chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami „z życia zawodowego”.
  • W mojej opinii program jest zaprojektowany tak, aby dostarczyć solidnej wiedzy z zakresu zarządzania, strategii, finansów, marketingu i innych kluczowych obszarów biznesu. Spełnia moje oczekiwania. Dostarcza praktycznych umiejętności, nowoczesnej wiedzy i możliwości rozwoju.
  • Tematyka była trafnie dobrana do realiów biznesowych, a poszczególne moduły uzupełniały się i tworzyły spójną całość. Cenię praktyczne podejście i możliwość odniesienia zdobytej wiedzy do własnych wyzwań zawodowych.